Chaque génération est victime de préjugés quand vient le temps d’analyser son rendement au travail. Ainsi, les baby-boomers seraient déconnectés de la technologie, les X trop impliqués auprès de leur famille et les Y seraient paresseux et volatiles. Il est évident que chaque génération est…
Génération Y : 10 façons d’attirer et de retenir ces travailleurs au sein de votre entreprise!
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