Archive - mars 2017

7 Mar 2017   -  

Les questions d’entrevue sont parfois embêtantes

Voici une série de questions d’entrevue difficiles qu’un intervieweur peut vous poser. Utilisez-les comme pratique!      •    Si vous pouviez recommencer votre carrière à zéro, que feriez-vous différemment? Rien… Je suis heureux aujourd’hui, je ne veux…

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6 Mar 2017   -  

Créer des clients pour la vie

Comment entretenez-vous un client pour la vie ? Bien que ceci doit être le but de chaque entreprise, un réaliste pourrait dire il n’y a rien de tel. Indépendamment de ce que vous croyez, efforcez-vous de toujours développer la fidélité de la clientèle, donc faire en sorte que vos clients pensent…

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6 Mar 2017   -  

Les facteurs qui influencent la motivation et l’engagement au travail

Chaque jour que nous consacrons à une activité professionnelle, notre milieu de travail est pour nous une source de motivation ou de démotivation. Ce dernier influence donc directement notre engagement envers notre entreprise. Comment expliquer ce phénomène ?Le besoin de se sentir…

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3 Mar 2017   -  

Trois des cinq meilleurs restos au pays se trouvent à Montréal

Trois des cinq meilleurs restaurants canadiens se trouvent à Montréal, selon le nouveau classement du magazine Canada’s 100 Best Restaurants.   Après avoir été sacré meilleur restaurant canadien en 2015 et 2016, le Toqué ! glisse en deuxième position dans le…

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3 Mar 2017   -  

6 raisons pour lesquelles les employeurs ne vous ont pas recontacté après l’entretien

La globalisation et l’amélioration des réformes gouvernementales ont créé récemment différents jobs qui permettent à pas mal de gens de gagner leur vie. Cependant, trouver le bon boulot et surtout l’obtenir, ça c’est souvent du boulot ! Il vous est possible de postuler à différents…

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2 Mar 2017   -  

Comment diminuer le taux de rotation du personnel

Dans le monde des affaires, un taux élevé de roulement du personnel peut rapidement devenir problématique pour l’entreprise. La plupart des études en économie ont démontré que pour certaines industries, le fait de chercher, former et engager un nouvel employé compétent peut coûter à …

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